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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

  • A、斯金納的強化理論

  • B、馬斯洛的需求層次理論

  • C、凱利和韋納的歸因理論     

  • D、赫茨伯格的雙因素理論

  • E、麥克利蘭的成就需要理論

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社會系統學派的創始人，美國學者切斯特·巴納德的重要貢獻是提出了

  • A、權威接受理論
  • B、人際關系論
  • C、科層組織理論
  • D、競爭戰略理論

簡單隨機抽樣需要保證抽樣框的充分性，否則可能會違背隨機原則。

判斷：

說明：


組織或部門對未來一段時期內組織收支情況的設計是

  • A、預算

  • B、審計 

  • C、決算

  • D、利潤

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